Felíz de la mujer!

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Para todas aquellas que luchan por un mundo más igualitario!!!

Mas información http://es.wikipedia.org/wiki/D%C3%ADa_Internacional_de_la_Mujer

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Oportunidad de capacitación en USA dirigido a mujeres de ONG’s

Mujeres managment

Difundimos la siguiente información de interés acerca del Programa Global Women In Management (GWIM) 2014, un curso dirigido a mujeres profesionales de mandos medios provenientes de organizaciones no gubernamentales y asociaciones civiles o cooperativas.

Programa Global Women In Management (GWIM) 2014.

El mismo es un curso de 4 semanas en Washington DC entre el 2-27 de Junio. Destinado a mujeres profesionales de mandos medios que provengan de organizaciones no gubernamentales y asociaciones civiles o cooperativas.

Al igual que en años anteriores, podrán postularse al programa mujeres profesionales de mandos medios que provengan de organizaciones no gubernamentales y asociaciones civiles o cooperativas, con al menos 5 años de experiencia de trabajo en programas de desarrollo a nivel local, regional o nacional y 2 años de experiencia en la implementación de actividades dirigidas al desarrollo de oportunidades económicas para mujeres emprendedoras líderes.

El programa está dirigido a mujeres de cualquier nivel socio-económico que sean capaces de desarrollar habilidades, evaluar oportunidades de inicio o desarrollo de emprendimientos y acceder a recursos esenciales (por ejemplo, micro-créditos, capacitación en desarrollo de nuevos emprendimientos, redes de mujeres emprendedoras, etc.)

Las mujeres seleccionadas deberán demostrar gran compromiso y motivación por generar cambios en sus instituciones que, en última instancia ayudarán a mayor cantidad de mujeres locales a mejorar sus oportunidades económicas. Asimismo, el taller se dictará en inglés por lo cual es recomendable que las candidatas cuenten con el nivel suficiente para poder participar activamente de los cursos y enriquecer su conocimiento en los debates y presentaciones.

Al finalizar el taller, CEDPA ofrece un programa de seguimiento de un año de duración que implica guía y supervisión individualizada para asistir a las participantes en la implementación de las herramientas aprendidas en sus proyectos locales. Este programa además ayudar a fortalecer la relación entre la institución y la red de alumni, y provee ayuda para lograr los objetivos en cada proyecto.

Enviar curriculum y carta de intención antes del 28 de febrero a: carolina.pascarelli@exxonmobil.com

Mas información: Bajar PDF

Sólo dos de cada diez puestos gerenciales son ocupados por mujeres

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No es novedad que la brecha entre hombres  y mujeres en el ámbito laboral ha cambiado drásticamente en los últimos años. Mediante regulación, aunque también hay una valoración real de que las mujeres son mejores cualitativamente para ciertos trabajos, sin embargo todavía persisten desigualdades tanto en los salarios como en el acceso a cargos ejecutivos. En esta nota del diario La Nación, escrita por Florencia Trucco, vamos a pasar revista de la actualidad del mercado laboral y las mujeres y cómo está funcionando.

Los ejemplos muestran que en el siglo XXI las mujeres no sólo han avanzado en el reconocimientode sus derechos laborales y sociales, sino que varias pudieron alcanzar puestos o trabajar en áreas que antes eran patrimonio de los hombres. Sin embargo, según encuestas privadas y relevamientos de organismos oficiales, todavía persisten desigualdades, tanto en los salarios como en el acceso a cargos ejecutivos. Está comprobado que, aun en los mismos puestos y con similar formación académica, ellas ganan menos que los hombres, incluso en posiciones directivas. Además, una vez que la mujer finalmente accede a un mando alto, suele ser víctima de la presuposición de que una eventual maternidad podría impedirle estar disponible o cumplir con sus tareas. Continue reading